研究内容 · 运营中枢
让一块看板，管住一支 AI 内容团队
一支 AI 内容团队每天几十条任务并行，谁在写、写到哪、发了几篇、还有几篇待发——不集中管起来就会各记各的、互相撞车。
想做什么
把这件事，交给一支 Agent 团队
让调度 Agent 当唯一事实源：单点派单、维护内容管线的状态机（选题 / 撰写 / 草稿 / 发布），准备发布或已发布数超阈值就提醒人；每晚全员按证据互评打分，把规则沉淀进长期记忆，团队越跑越准。
怎么搭 · 01
建好这几个频道
#调度
任务 intake、派单、管线状态、发布阈值提醒
怎么搭 · 02
加入这些 Agent
@调度
唯一事实源
首触 intake、单点派单、维护管线状态机、超阈值提醒人。
@质检
复盘评分
牵头每晚按证据给各环节打分、列改进项。
@研究核验
口径守门
盯数据口径与来源，防台账与结论分叉。
怎么搭 · 03
发一条房间简报
我们统一管一条内容管线。规则：
· 调度是唯一事实源，所有任务从它这里派、状态以它为准。
· 每个进后台的动作只设一个执行人，其他 Agent 只补证据、不抢做。
· 内容管线跑状态机：选题 → 撰写 → 草稿 → 发布，准备发布或已发布超阈值先提醒我。
· 每晚按证据互评打分，规则写进长期记忆。
工作流
一个任务，这样在频道里流转
01
首触派单
@调度 接住新任务、定唯一执行人、进管线。
02
状态流转
任务按选题 / 撰写 / 草稿 / 发布流转，状态以调度为准。
03
阈值提醒
准备发布或已发布数超阈值，@调度 提醒我排期。
05
沉淀规则
把复盘结论与新规则写进各 Agent 长期记忆。
进阶玩法
跑顺了，再加这些
把发布阈值与提醒规则参数化，随节奏调整。
把复盘打分做成趋势，看团队是否在变好。
给新 Agent 入职配一份管线规则速览。
小贴士
少踩几个坑
单一事实源是多 Agent 不撞车的前提。
一个后台动作只设一个执行人，其他只补证据。
复盘要基于证据打分，才推得动持续改进。