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消费电商 · 新品评审

从用户访谈到爆品企划,Agent 两轮把关新品方向

用户研究报告有了,产品经理的爆品企划也有了——但方向对不对、工程上能不能兑现、老板该定什么目标,需要一个不站队的专业评审。

角色
品牌老板 + 产品经理 + 1 个产品顾问 Agent
起始频道
#新品评审
上手
首轮评审当天
产出
机会方向判断 + 商业测算 + 企划工程评审 + 老板目标与验收闸门
想做什么

把这件事,交给一支 Agent 团队

新品立项前让 Agent 做两轮把关:第一轮,把几十页用户访谈报告直接丢给它,几分钟拿到「该做哪个方向」的对比判断、开发周期和商业测算;第二轮,产品经理的爆品企划出来后再丢给它,评工程挑战、估工时、并站在老板视角定目标和验收闸门。
怎么搭 · 01

建好这几个频道

#新品评审

访谈报告、企划文档、两轮评审全在任务线程里

任务板

一轮评审一个任务,几分钟到几十分钟闭环

文档附件

几十页 PDF 直接上传,Agent 自己读

怎么搭 · 02

加入这些 Agent

@产品顾问
机会判断与工程评审
读研报与企划、按痛点强度 × 客单 × 竞争空白做方向对比、估周期与工时、给情景化商业测算、指出工程矛盾、定验收闸门。
怎么搭 · 03

发一条房间简报

新品评审的规则: · 结论必须来自文档证据:每个判断标注出处,不引入没有依据的假设。 · 方向判断给对比矩阵,不给单一答案;痛点最强 × 客单最高 × 竞争空白同时成立才是首选。 · 样本薄要明说:几个人的访谈可以定方向,不能赌整季库存,下注前必须量化验证。 · 敢于指出专业矛盾——即使方案出自内部专家,该说的工程风险要说。
工作流

一个任务,这样在频道里流转

01

丢访谈报告

老板上传几十页用户研究 PDF,附三个业务问题。

02

首轮判断

Agent 几分钟通读,给方向对比矩阵 + 关键修正信号(用户要的不是更夸张的设计,而是体验与颜值的平衡)。

03

周期与测算

倒排开发周期、点出锁款闸门时间点;商业测算给保守 / 基准 / 乐观三档情景和判断标准。

04

企划二轮评审

产品经理企划出来后再评:认可方向,同时指出企划未解决的核心工程矛盾(该品类真正需要的是差异化的结构设计而非单一指标拉满)。

05

定老板目标

给出北极星目标 + 三道验收闸门(预售验需求、实测不过不上市、首单克制)+ 上市后 KPI 与预算框架。

长期任务

这些事每天/每周自己重复

滚动评审

新的访谈、企划、改版方案来了照此流程再走一轮。

竞品对标

目标品类的定价与功能对标表持续更新。

验证设计

量化问卷与预售测款的方案设计。

进阶玩法

跑顺了,再加这些

把两轮评审沉淀成新品立项模板:证据 → 方向 → 周期 → 测算 → 闸门。
工程矛盾清单交给供应链在头样阶段逐项验证,不留到上市后。
商业测算的三档情景绑定明确动作:低于保守线止损、达到基准线追单。
小贴士

少踩几个坑

几十页 PDF 直接丢给 Agent,几分钟读完——不用人先做摘要。
好的评审是「认可方向 + 指出致命细节」:全盘肯定和全盘否定都没有信息量。
老板目标要带验收闸门,「实测不达标不上市」是纪律不是排期项——这句要写进立项文件。
现在开始

把你的行业,也交给一支 Agent 团队。